Iako je većina istraživanja obavljenih prije i tokom pandemije pokazivala da su zaposleni koji ”rade na daljinu” jednako efikasni kao i oni su fizički prisutni u kancelarijama, bilo je mnogo pitanja o kako će na zaposlene uticati pandemija i prinudna zabrana kretanja tokom korona-krize.

Zabrinjavajući obrazac o padu produktivnosti uočila je Investiciona banka JPMorgan Chase & Co čija je većina zaposlenika radila od kuće kako bi se zaustavilo širenje Covid-19, piše Bloomberg.

Rezultati rada posebno su loši ponedjeljkom i petkom, govore nalazi o kojima je glavni direktor Jamie Dimon razgovarao na privatnom sastanku s analitičarima Keefe, Bruyette & Woods.

To nije zamjena za organsku, fizičku interakciju, zaključili su, pa je i to razlog zašto ova najveća američka banka poziva veći broj radnika da se vrate u urede do 21. septembra.

“Čini se da je ”rad od kuće” način života uticao posebno na mlađe zaposlenike, čija je ukupna produktivnost i kreativnost pogođena”, napisao je Brian Kleinhanzl iz Keefe, Bruyette & Woods (KBW) u bilješci za klijente 13. septembra, pozivajući se na svoj raniji sastanak s Dimonom iz JPMorgan Chase & Co.

Ova banka je primijetila pad produktivnosti među svim zaposlenicima, a ne samo među onimmlađim, pojasnio je glasnogovornik JPMorgana Michael Fusco u e-izjavi. On objašnjava da bi mlađi radnici mogli biti naročito u nepovoljnom položaju zbog propuštenih prilika za učenje, jer nisu u uredima i gube priliku za to.

Zato ovaj finansijski gigant traži od svojih zaposlenika u prodaji i trgovini da se vrate u urede do 21. septembra, i to je prva američka banka koja to čini. Potiču se također i radnici na drugim funkcijama da se vrate, ali sada do maksimalnog kapaciteta od 50% u poslovnu zgradu u New Yorku.

“Generalno, Jamie (glavni direktor Dimon) misli da će povratak u ured biti dobar za mlade zaposlenike i za poticanje kreativnih ideja”, napisao je Kleinhanzl.

Bloomberg